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楼主 | 收藏 | 举报 2018-08-09 15:41   浏览:270   回复:0

践行十载,可持续的企业社会责任 (CSR)

  • 本文作者:刘立丰

每年的益普索年会上,“企业社会责任”都会作为整场重头戏。今年也不例外!今天就与大家说说“企业社会责任”。



在过去100年中,世界人口增长(X4),工业产出增加(X40),能源使用增加了(X16),碳排放增长(x10),科学技术和社会结构都发生了巨大变化。面对这些变化,跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任),或通过环境,或职业健康。


在企业社会责任方面,益普索在持续努力,很骄傲,也很自豪:从2008年起,益普索集团将企业社会责任作为重要任务,成为首个加入联合国全球契约组织(United Nations Global Compact)的全球性研究集团。

从制定环境保护政策,减少资源浪费(能源、碳足迹、可回收资源),到努力为所有员工提供安全且健康的工作环境,我们一直在不懈努力着。201311月,我们赢得久负盛名的“碳信息披露项目”(Carbon Disclosure Project, CDP)大奖,成为CDP披露分数进步最大的法国公司。

当这份责任和担当渗透到益普索的血液,融入到各部门的日常运营中,根植于公司核心战略和治理中,渐渐地就成为了益普索文化。2014年,益普索集团在全球范围内支援了185个NGO组织,并成立了益普索基金会,为的是在全球范围内贫困的少年儿童提供更多的教育支持和服务。在过去的2年,我们向18个国家的21家慈善机构近3000名儿童,捐助了超过400万欧元的公益基金,帮助建立学校和教室,提供各种书籍、电脑和培训辅导… 截止目前,在益普索全球87个国家中,已有60个国家有益普索基金形象大使


同时,我们组建了一支全球志愿者团队,在需要帮助的国家和地区开展一系列活动改善当地社区的生活质量。2014年北京马拉松上,益普索中国的志愿者“为公益而跑,圆盲人大学生的马拉松梦!”;2016年我们走进肯尼亚,帮助建立了非洲项目研究俱乐部(RCA);同年,我们在沙特阿拉伯展开了“乳腺癌预防和治疗”,帮助提升当地居民的健康识。这些仅仅是益普索志愿者利用自身知识、深入当地的众多案例之中的几个。

在这次年会上,让我心有感触,为之动容的是:“澳大利亚原住民”的故事 。可以说,这是研究公司在践行企业社会责任上创造极为有价值的一件事。


曾经,澳大利亚土著人是怎样一种存在?2008年,澳大利亚政府向土著“被偷走的一代”正式道歉。然而,昔日那些被遭到破坏和打击的家庭,却无人问津。

2015年,益普索公共事务组建了34支研究团队,为的是帮助那些因“被偷走的一代” 而破碎的家庭,和原住民争取更多经济参与和就业机会。为了这项研究,我们澳大利亚同事Sharon Barnes将自己扎根于土著人生活中,倾尽全力进行探访、调查和研究评估。“没有人希望被排除在外;我们需要融入当地社会,去倾听、学习和洞察,确保所听所看的真实性从而切实的帮到他们,这才是真正意义上的研究。”这项研究,产生广泛积极的社会影响。当Sharon在全球年会上呈现她的研究成果时,全场掌声雷动。

人们常说,企业发展到一定阶段,就应该担当起社会责任。益普索用自身实践告诉我们,践行社会责任是由内而外的,且是一世之行。2017年,我们将更加有担当,在企业社会责任上不断前行。

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