| 高级研究员（汽车方向）： 研究中心 |  |
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招聘日期：2014-07-28～2014-12-28 |
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职位类别：研究中心 |
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招聘部门：高级研究员（汽车方向） |
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工作地点：广东省 广州 |
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联系人：麦小姐 |
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联系电话：请用邮件方式联系我们 |
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电子邮件：hr@way-s.cn |
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工作经验：2年以上 |
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学历要求：本科 |
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性别要求：不限 |
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年龄要求：不限 |
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具体要求： |
| 岗位职责： 1、负责车型配置、生命周期、新车跟踪和预测、车型规划等研究工作； 2、负责产品/项目运作的管理，包括项目运作进度、效率、质量； 3、收集整理相关资料并撰写研究报告； 4、参与研究模型的开发和创新。 岗位要求： 1、本科以上学历，汽车、机械、市场营销、社会学专业优先考虑； 2、2年以上汽车市场/产品规划分析经验，或者市场调研公司有汽车调研/营销信息研究行业经验； 3、熟悉办公软件基本操作，可熟练处理基础数据，撰写报告； 4、工作态度积极主动，不断提升研究技术和汽车行业知识； 5、严谨细致、责任感强，能够承受较大的压力，具有良好的团队合作意识。 |
| 研究部： 研究经理 | |
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招聘日期：2012-06-12～2012-10-31 |
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职位类别：研究经理 |
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招聘部门：研究部 |
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工作地点：广东省 广州 |
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联系人：彭小姐 |
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联系电话：请用邮件方式联系我们 |
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电子邮件：penglimu@way-s.cn |
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工作经验：5年以上 |
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学历要求：本科 |
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性别要求：不限 |
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年龄要求：不限 |
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具体要求： |
| 职位职责： 1.统筹管理研究项目团队，制定高效的项目执行流程并进行监控； 2.对汽车市场研究产品进行规划及执行实施方案； 3.根据项目的需要与客户进行沟通，按照客户要求带领项目团队完成项目； 4.对执行中的整体项目时间、质量、进度进行控制，保证客户满意度； 5.指导下属团队建立有效的分析模型，提高团队的工作效率； 6.与其它部门进行沟通，解决部门间的协作问题，使研究项目运作畅顺； 7.为下属团队设定工作考核指标，并定期进行绩效面谈； 8.定期对员工进行培训及团队建设活动。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，统计学、应用数学、心理学、社会学、市场营销等专业尤佳； 2、5年以上市场研究经验、3年以上的项目管理经验，如曾经在市场调研公司有汽车调研经验优先； 3、熟悉各种调研方法，熟悉定量、定性研究分析； 4、具备较好的沟通与组织协调能力； 5、优秀的人际交往能力和团队管理能力； 6、严谨细致、责任感强，能够承受较大的压力； 7、具备优秀的计划管理能力及执行能力。 |
| 研究部： 研究员 | |
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招聘日期：2012-06-12～2012-12-31 |
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职位类别：研究员 |
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招聘部门：研究部 |
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工作地点：广东省 广州 |
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联系人：彭小姐 |
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联系电话：请用邮件方式联系我们 |
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电子邮件：pegnlimu@way-s.cn |
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工作经验：1年以上 |
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学历要求：大专 |
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性别要求：不限 |
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年龄要求：不限 |
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具体要求： |
| 岗位职责： 1.协助上级准备客户拓展资料及客户谈判； 2.负责与客户沟通项目执行； 3.独立完成项目计划书、项目设计、项目报价，独立完成甑别问卷、 访问大纲和报告格式设计； 4.全权负责项目的内部培训、项目实施控制； 5.独立完成访问执行、运作现场的辅助工作； 6.指导研究员进行数据及访问笔录整理； 7.指导研究员完成项目主体报告； 8.独立撰写结果小结及主要发现部分； 9.在研究总监的指导下完成结论部分； 10.逐渐独立完成报告及提案。 任职资格： 1.大学本科以上学历（市场营销、社会学、统计学等相关专业优先） 2.2-4年研究经验 胜任能力： 1.具备市场学和统计学知识 2.了解市场研究和研究方法 3.有项目控制或项目经理的工作经历 4.优秀的客户服务意识 5.良好的分析能力及执行能力 |
| 运作： 督导 | |
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招聘日期：2012-06-12～2012-10-31 |
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职位类别：督导 |
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招聘部门：运作 |
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工作地点：广东省 广州 |
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联系人：彭小姐 |
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联系电话：请用邮件方式联系我们 |
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电子邮件：penglimu@way-s.cn |
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工作经验：1年以上 |
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学历要求：大专 |
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性别要求：不限 |
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年龄要求：22岁以上 |
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具体要求： |
| 岗位职责： 1. 根据项目特点及进度要求等，负责各项目统筹工作和职责划分； 2. 负责项目的具体执行及代理管理等相关工作； 3. 负责项目成本的有效控制，按时按质完成项目； 4. 负责项目人员的培训。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，3年以上相关行业工作经验，有1年以上统筹汽车项目经验； 2. 有良好的协调和沟通能力，具体独立管控项目能力； 3. 有良好的工作条理性、计划性、责任心和抗压能力； 4. 能熟练的运用OFFICE办公软件； 5. 具备良好的项目培训能力。 6. 有不断成长的意愿及积极的工作态度，强烈的团队合作意识和协作精神。 |
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